您当前的位置:首页-经营管理

经营管理

时不我待 只争朝夕

发布时间:2019-3-5 10:14:54

    2018年11月15日,党委书记、董事长钟英华同志在集团公司干部大会上作了重要讲话,钟书记从坚定信心、统一思想、真抓实干、强化执行、以人为本几个方面对集团未来发展提出了要求和期望。会后,组织人事部集中组织深入学习了钟书记的讲话精神,我的学习体会如下:

    一、端正态度,提高意识

    钟书记在干部大会上的讲话深入分析了集团公司当前面临的困难与问题,发人深省,引人深思。作为一名基层普通员工,就我个人而言,首先要解决的就是态度和意识问题。

    一个人的工作业绩除了能力之外,更多的取决于工作态度。态度决定了个人行为,从而进一步影响了每个人对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是开拓进取,我们不能保证具有某种态度就一定能获得成功,但成功的人们往往都有着一些相同的积极态度。集团公司每年都会表彰一批赢得公司领导认可和广大职工赞扬的先进工作者,从他们身上,我们看到了高度的主人翁责任感、忘我的工作热情和顽强的拼搏精神,他们任劳任怨、兢兢业业的工作态度给我们年轻一代树立了良好的榜样。结合钟书记在讲话中着重强调的作风懈怠散漫问题,我们更应该自觉端正工作态度,摈弃“事不关己,高高挂起”的陋习,杜绝“不求有功,但求无过”的心态,时刻保持清醒认识,面对纷繁复杂的发展形势,居安思危,以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,对比先进找差距,对比自身找不足,对比落后找原因,挖潜力、鼓实劲、树信心,在实际工作中全面贯彻落实钟书记的讲话精神,在本职工作岗位上积极作为、有效作为、大胆作为。

    二、转变思想,加强学习

    企业强起来要靠创新,创新归根结底要依靠人才。今年对于集团公司来说,是转型升级的关键时期,对高素质复合型人才的需求也越来越迫切。小时候曾经天真的以为,学习是读书时代的事情,十几年寒窗苦读所积累的知识已足够,越成长越发现学习是永无止境的,是一辈子的事情,只有不断吸收新知识、新方法、新理念,才能做到与时俱进,持续提高。我们90后年轻一代更要牢固树立终身学习的理念,以“零起点,无终点”的姿态,用精益求精、认真负责的严谨态度去对待每一项工作,真正做到学思践悟,知行合一。学习型组织的理论告诉我们:企业的竞争最终一定是学习力的竞争,不管年龄几何,无论岗位高低,都必须强化和提升学习力,要始终保持知识上的饥饿感,要把学习作为一种追求、一种境界,虚心向前辈们学习和请教,并通过不断的学习和实践,进一步积累知识、丰富经验、提升能力,将思想和行动统一到集团公司发展战略上来,为集团公司发展建设提供人才保障和智力支持。

    三、勇于担当,敢于作为

    习近平总书记曾说过,青年是祖国的未来,对于企业来说,给年轻人舞台就是给企业未来,集团党委历来重视对年轻一代的培养和锻炼,年轻人知识储备丰富、思路开阔、富有激情,这对集团公司来说是宝贵的人才资源,但由于缺乏人生经验和工作阅历,我们在工作和生活中,难免会遇到各种各样的困难和挫折,如果没有良好的自我调节能力,很有可能就会滋生消极的工作情绪。钟书记在讲话中强调,要一如既往,坚持德才兼备、实干创未来的用人导向。年轻一代的我们,更应该勇于迎接挑战,敢于摔打自己,敢于“挑担子”,脚踏实地,持之以恒,始终保持一种不服输的劲头和百折不挠的精神,养成“事不避难、舍我其谁”的信念,提振敢于担当的精气神,从身边的点滴小事做起,注重细节,及时反思,从难从严从实践出发,磨砺成长,实现个人理想和人生价值。

    四、感恩企业,忠诚奉献

    企业的发展离不开个人的努力和奉献,个人的职业价值体现也要依托企业的发展平台,市场形势瞬息万变,企业的经营发展也总归会有高潮与低谷,每一名职工,每一个职能部门都是集团公司发展的重要组成部分,面对当前电力体制改革深入推进,火电利润空间一再压缩的困难时期,我们更应该同心协力,集思广益,把工作当成事业,培养干一行、爱一行、钻一行、精一行的定力,立足于本职岗位,用百分之百的心思、下百分之百的气力,把本职工作做到极致,把平凡的工作干出特色,自觉将个人成长融入到企业发展大局中,与企业发展战略同心同梦、同向同行,在企业发展的征程中建功立业。

    在集团公司转型升级的关键时期,钟书记的讲话为我们今后的工作重点指明了方向。我们定将以爱企如家的情怀,乐于奉献的精神,撸起袖子加油干,继续为恒运事业发展添砖加瓦,贡献力量! 

企业风采